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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 2.提出“復雜人”假設的學者是（）（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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2.提出“復雜人”假設的學者是（）（2015.10）

  • A、泰羅

  • B、梅奧

  • C、薛恩

  • D、舒爾茨

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9.企業人力資源供大于求時采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

  • A、擴大就業

  • B、減少就業

  • C、擴大工作范圍

  • D、延長工作時間

30.衡量薪酬水平的指標有（）（2015.10）

  • A、增薪幅度

  • B、薪酬平均率

  • C、薪酬區間

  • D、平均增薪律

  • E、薪酬變動比率

25.傳統型人格類型最適合的工作是（）（2015.10）

  • A、畫家

  • B、作家

  • C、律師

  • D、會計

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